说到自动离职，许多人可能首先想到的是：“哎，这还不简单，我走人，公司还能把我工资扣了？” 嗯，这种认知在某些电视剧或者网络上流传的“常识”里，似乎有点道理。但实际上，真实情况可能并非如此。

首先，咱们得知道，自动离职和被解雇是两码事。自动离职，就像你吃完饭，拍拍屁股就走人，没跟老板打招呼；而被解雇，那就是老板觉得你表现不好，把你赶出门。这两种情况下，公司的态度和处理方式可是大相径庭的。

现在咱们就来聊聊自动离职的工资问题。理论上说，你为公司工作了，公司就得付你工资，哪怕你是自动离职的。但实际操作中，事情就没那么简单了。

你得看看公司的规章制度是怎么说的。有些公司可能有这样的规定：员工自动离职，公司有权不支付其未结算的工资。这也就是说，你走了，公司可以不给钱。但这样的规定，通常都得有明确的法律依据，而且得在劳动合同或者员工手册里明确写出来。如果公司没这么做，那他们就不能单方面扣你的工资。

再来，就算公司规定自动离职不发工资，你还得看看这个规定是否合理、合法。毕竟，劳动法是保护咱们劳动者的权益的。如果公司的规定跟劳动法相悖，那不好意思，这个规定就是无效的。

还有啊，就算公司真的扣了你的工资，你也别灰心。你可以向劳动部门投诉，或者找律师打官司。毕竟，这是你的血汗钱，怎能轻易被公司拿走呢？

最后，我得提醒大家，虽然理论上自动离职也有工资拿，但咱们最好还是跟公司打个招呼再走。毕竟，人情世故还是得讲的，别弄得跟仇人似的。而且，跟公司好好沟通，也许还能拿到应得的工资呢。

总之，自动离职有工资拿吗？答案是：理论上可能有，但实际操作中得看情况。所以，为了避免不必要的麻烦，我们还是得跟公司好好沟通，做个有情有义的好员工。