在这个忙碌的社会里，我们每天都在和各种合同打交道。但你有没有想过，当你收到一封解除劳动合同通知书时，它的生效时间到底是从何时开始计算的呢？

首先，我得说，很多人可能和我一样，收到这通知书时，心里都会咯噔一下，以为“啊，这下完了！”但其实，别慌，先看清楚通知书的生效时间，这很重要。

通常，这通知书会写明“本通知书自发出之日起生效”或者“本通知书自双方签字之日起生效”。这看起来简单，但里面的学问可大了。

首先，如果通知书上写的是“自发出之日起生效”，那你就得赶紧看看那日期是不是今天。如果是，那你可能得赶紧收拾收拾，明天开始别迟到，不然这“生效”可就成了真生效了。但如果日期是明天或者后天，那你还有几天缓冲时间，这几天里，你可以思考一下接下来该何去何从。

那要是通知书上写的是“自双方签字之日起生效”呢？这就更得注意了，因为这意味着这通知书得你和公司都同意并签字后才能生效。所以，别一拿到通知书就忙着伤心，先看清楚双方是否都已经签字了。如果公司还没签，那你还有时间和公司好好沟通一下，看能不能再商量个更好的解决方案。

但话说回来，虽然解除劳动合同通知书有一定的“生效延迟”，但你也不能一直拖着不解决。毕竟，生活还得继续，工作还得找。所以，当你收到这通知书时，别急着哭丧着脸，先冷静下来，看看这通知书到底什么时候生效，然后再做打算。

最后，我想说的是，合同虽然重要，但人更重要。工作虽然好，但生活更好。所以，别因为一份解除劳动合同通知书就失去了方向，要相信，无论什么时候，都有更好的机会在等着你。